Должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом

О СОЗДАНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ. N 689 Д В целях улучшения организации сестринской деятельности в лечебно-профилактических учреждениях Департамента здравоохранения города Москвы приказываю: 1. Создать организационно-методический отдел по управлению и организации сестринской деятельности на базе городской поликлиники N 107 Управления здравоохранения Северо-Восточного административного округа. Утвердить Положение об организационно-методическом отделе по управлению и организации сестринской деятельности Департамента здравоохранения города Москвы приложение 1. Утвердить штатное расписание организационно-методического отдела по управлению и организации сестринской деятельности Департамента здравоохранения города Москвы приложение 2. Утвердить должностные обязанности заведующего организационно-методическим отделом по управлению и организации сестринской деятельности Департамента здравоохранения города Москвы приложение 3. Начальнику Управления здравоохранения Северо-Восточного административного округа Внести изменения в объемы финансирования городской поликлиники N 107 в пределах консолидированных средств окружного управления здравоохранения. Внести изменения в штатное расписание городской поликлиники N 107 в соответствии с п. Обеспечить организационно-методический отдел по управлению и организации сестринской деятельности необходимым оборудованием инвентарем, в том числе компьютерной техникой и связью. Начальнику отдела государственной службы и должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом Департамента здравоохранения Шаталовой внести должность заведующего организационно-методическим отделом по управлению и организации сестринской деятельности Департамента здравоохранения в учетную номенклатуру должностей Департамента здравоохранения. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом заместителя руководителя Департамента здравоохранения Сельцовский 12 сентября 2008 г. N 689 Приложение 1 к приказу Департамента здравоохранения города Москвы от 12 сентября 2008 года N 689 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ 1. Организационно-методический отдел по организации и управлению должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом деятельности Департамента здравоохранения должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом Москвы в дальнейшем - ОМО ОУСД создается для координации сестринской деятельности лечебно-профилактических учреждений Москвы. ОМО ОУСД является методическим органом, участвующим в разработке организационных, методических, правовых иных аспектов деятельности лечебно-профилактических учреждений, направленных на совершенствование сестринской деятельности, разработки новых методов контроля и повышения качества. ОМО ОУСД в своей работе подчиняется Департаменту здравоохранения города Москвы. В своей непосредственной деятельности сотрудники ОМО ОУСД руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Минздравсоцразвития России, Правительства Москвы, приказами, распоряжениями и решениями коллегий Департамента, а также настоящим Положением. ОМО ОУСД планирует и организует свою работу в соответствии с планами работы Департамента здравоохранения, главного внештатного специалиста сестринского дела Департамента здравоохранения. Структура, штаты и организация работы ОМО ОУСД 2. Организационно-методический отдел является структурным подразделением лечебно-профилактического учреждения. Штатное расписание ОМО ОУСД утверждается приказом Департамента здравоохранения при одном из лечебно-профилактических учреждений. Заведующий ОМО ОУСД назначается на должность приказом начальника управления здравоохранения административного округа после согласования с Департаментом здравоохранения города Москвы. Сотрудниками ОМО ОУСД являются лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование врачи, специалисты сестринского дела с высшим и средним профессиональным образованием должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом специальности "Сестринское дело". Городское лечебно-профилактическое учреждение, на базе которого находится ОМО ОУСД, осуществляет следующие функции: - оформление трудовых отношений; - начисление и выплату заработной платы; - по представлению заведующего ОМО ОУСД издает приказы о назначении, перемещении использовании вакантных должностей, поощрениях и взысканиях сотрудников ОМО ОУСД; - выделяет необходимые средства для работы ОМО ОУСД помещение, связь, оргтехнику, расходные материалы и прочее. Основные задачи ОМО ОУСД В целях обеспечения единой организации и методологии сестринской деятельности в лечебно-профилактических учреждениях должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом Москвы под руководством отдела государственной службы и кадров Департамента: 3. Изучает работу ЛПУ в части организации и управления сестринской деятельностью, анализирует и обобщает итоги, вносит предложения по совершенствованию организации и повышению эффективности деятельности ЛПУ в данной области. Осуществляет организационно-методическое руководство и контроль деятельности ЛПУ, в том числе путем организации и проведения проверок в соответствии с действующим порядком и компетенцией ОМО ОУСД. Участвует в определении обеспеченности ЛПУ кадровым ресурсом среднего персонала, вносит рекомендации по его расширению и совершенствованию его качества. Осуществляет взаимодействия с Минздравсоцразвития России, Российской ассоциацией медицинских сестер, Региональной общественной организацией медицинских сестер города Москвы по вопросам организации и развития сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях. Принимает совместное участие в разработке новых организационно - методических подходов, направленных на повышение роли сестринского персонала в обеспечении должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом помощью населения. Вносит предложения по формированию современных организационных и медико-правовых основ деятельности среднего медицинского персонала. Функции ОМО ОУСД Для реализации основных направлений деятельности ОМО ОУСД осуществляет следующие функции: 4. Составляет и утверждает планы своей деятельности с учетом планов работы Департамента здравоохранения, главного внештатного специалиста сестринского дела Департамента здравоохранения, участвует в разработке годовых, перспективных планов и комплексных программ Департамента по своему разделу. Обеспечивает должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом заданий по подготовке материалов в приказы, распоряжения, инструкции Департамента, составлении методических должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом, справок, аналитических таблиц и графиков. Анализирует годовые статистические отчеты в части управления сестринской деятельностью, выдает заключения о деятельности отдельных ЛПУ в рамках своей компетенции. Обобщает итоги деятельности сестринского персонала за отчетный период, вносит предложения по совершенствованию организации и повышению эффективности оказания сестринских услуг деятельности в ЛПУ. Участвует в организации контроля исполнения в ЛПУ города законодательных актов Российской Федерации, Правительства Москвы, приказов Минздравсоцразвития России, приказов, распоряжений, инструктивно-методических указаний информационных писем Департамента здравоохранения в части касающейся. Принимает участие в организации и работе комиссий, создаваемых распоряжением Департамента по проверке соответствующей деятельности ЛПУ. Осуществляет методическую помощь управлениям здравоохранения по вопросам организации обеспечения сестринским процессом ЛПУ. Принимает участие в подготовке материалов для коллегии Департамента и участвует в работе коллегии. Отвечает на заявления и жалобы граждан после их детального рассмотрения и проработки, в том числе с выездом на место в рамках своей компетенции. Осуществляет организационно-методическое руководство по вопросам: - организации работы среднего медицинского персонала и повышению его роли в обеспечении лечебно-диагностического процесса, профилактической работе, улучшения организации приема населения; - развития и совершенствования системы социального партнерства между учреждениями здравоохранения и образования; - непрерывного профессионального образования специалистов; - санитарно-эпидемиологического контроля в деятельности ЛПУ и охраны труда среднего и младшего медицинского персонала. Совместно с Российской ассоциацией медицинских сестер, Региональной общественной организацией медицинских сестер города Москвы участвует в подготовке, организации и проведении семинаров, конференций, симпозиумов и конгрессов на различных уровнях, должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом тематику которых входят вопросы, касающиеся сестринской деятельности в системе здравоохранения и образования. Права ОМО ОУСД По отношению к ЛПУ г. Москвы, в том числе и в штате которого он находится, ОМО ОУСД является методическим органом и при выполнении своих функций имеет право: 5. Вести переписку и запрашивать необходимую информацию из управлений здравоохранения административных округов, медицинских учреждений городского и окружного подчинения и медицинских предприятий по вопросам, входящим в компетенцию ОМО ОУСД. Привлекать к работе для решения поставленных задач отдельных специалистов различного профиля и другие ОМО. Вносить предложения по вопросам планирования текущей и перспективной деятельности. Участвовать в коллегиях, совещаниях и других мероприятиях, проводимых Департаментом по вопросам организации медицинской помощи населению. Вносить совместно с главными внештатными специалистами Департамента предложения по совершенствованию программ подготовки и повышения квалификации среднего медицинского персонала. Ликвидация и реорганизация ОМО ОУСД 6. Ликвидация и реорганизация ОМО ОУСД проводятся по решению руководителя Департамента здравоохранения города Москвы в соответствии с действующим законодательством. Приложение 2 к приказу Департамента здравоохранения города Москвы от 12 сентября 2008 года N 689 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ - Наименование должности Количество единиц - - Заведующий отделом - врач 1 - - Методист-врач 3 - - Медицинская сестра 1 - - Итого 5 - Приложение 3 к приказу Департамента здравоохранения города Москвы от 12 сентября 2008 года N 689 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ Должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом УПРАВЛЕНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ 1. На должность заведующего организационно-методическим должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом по управлению и организации сестринской деятельности Департамента здравоохранения города Москвы далее - ОМО ОУСД Департамента здравоохранения города Москвы далее - Департамент назначается врач, обладающий большим практическим опытом и знаниями организаторской и методической работы. Заведующий ОМО ОУСД назначается на должность приказом начальника управления здравоохранения административного округа после согласования с Департаментом здравоохранения должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом Москвы. В должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом работе заведующий ОМО ОУСД должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом действующим законодательством, приказами, инструкциями, распоряжениями, методическими указаниями Минздравсоцразвития России, Правительства Москвы и Департамента. Обязанности заведующего Заведующий ОМО ОУСД обязан: 2. Планировать свою работу в соответствии с планами ОМО ОУСД, утверждаемыми Департаментом здравоохранения. Нести ответственность за организацию работы сотрудников ОМО ОУСД, распределять функциональные обязанности между сотрудниками отдела. Оказывать организационно-методическую и консультативную помощь органам управления здравоохранения административных округов, администрации и сотрудникам ЛПУ при необходимости с выездом на место по своему разделу работы с целью повышения качества и эффективности медицинского обслуживания, совершенствования знаний и квалификации медицинского персонала. Осуществлять плановые проверки деятельности ЛПУ по своему разделу, представляя руководству Департамента письменные материалы о результатах работы и предлагаемых мероприятиях. Результаты проверок, выводы и предложения доводить должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом сведения администрации ЛПУ для принятия необходимых мер. Участвовать в работе комиссий и групп, создаваемых Департаментом для комплексных проверок деятельности ЛПУ, представлять по их результатам материалы для составления обобщающих документов, справок и обзоров по их результатам; участвовать в подготовке материалов для коллегии Департамента по своему разделу работы, проводить экспертизу заявленных видов медицинской деятельности при лицензировании ЛПУ. Совместно с главными должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом разрабатывать методические рекомендации и указания по улучшению организации деятельности ЛПУ по своему разделу. Изучать, анализировать, обобщать данные современных достижений медицинской науки и практики: содействовать распространению и внедрению передового опыта, новых, более эффективных организационных форм и методик в деятельность ЛПУ по своему и взаимосвязанным разделам работы. Участвовать в проведении социологических, научно - практических исследований, в экспериментах по вопросам совершенствования работы ЛПУ и на их основе разрабатывать методические рекомендации по повышению качества, объема и улучшению культуры медицинского обслуживания населения. Участвовать в организации научно-практических и учебно - методических совещаний, конференций и т. Участвовать в подготовке методических рекомендаций, учебно-методических материалов, информационных писем. Права заведующего Заведующий ОМО ОУСД имеет право: 3. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования врачей в установленном порядке. Проходить аттестацию на квалификационную категорию по совокупности проведенных работ. Вносить предложения по вопросам улучшения методики и организации медицинской помощи. Давать методические рекомендации в пределах своей компетенции руководству городских ЛПУ, консультировать их по своему разделу работы. Давать экспертные заключения по своему профилю при лицензировании лечебно-профилактических учреждений. Получать документальную информацию и сведения о деятельности городских ЛПУ, необходимые для анализа и обобщения практики их работы; получать от руководства ЛПУ данные о мероприятиях, проводимых по предложениям ОМО ОУСД. Присутствовать на общегородских, окружных, больничных организационных и научно-практических мероприятиях, совещаниях, коллегиях, конференциях, посвященных должностная инструкция заведующего организационно методическим отделом организации медицинской помощи. Ходатайствовать перед Департаментом о пересмотре методических, инструктивных материалов и документов, содержащих устаревшие положения и установки по организации работы ЛПУ, принимать участие в их доработке, участвовать в рецензировании и давать заключения по их качеству. Ходатайствовать о поощрениях или наложении взысканий на сотрудников ЛПУ по результатам проводимых проверок. Вносить предложения о включении в текущие комплексные и перспективные планы Департамента вопросов по совершенствованию медицинской помощи населению по своему разделу. Решать кадровые вопросы по сотрудникам ОМО ОУСД в соответствии с действующим трудовым законодательством. Ответственность заведующего Заведующий ОМО ОУСД несет ответственность за: 4. Соблюдение правил трудовой дисциплины и внутреннего распорядка дня сотрудников ОМО ОУСД. Четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных Положением об ОМО ОУСД и настоящими должностными обязанностями. Соблюдение норм этики и медицинской деонтологии.

Карта сайта

1 2 3 4 5
Официальный сайт электронной библиотеки
kmb48.ru © 1999—2016 Электронаая библиотека